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Du suchst die Traumfrau mit ehrlichen Absichten? Finde sie hier - im Dating Caf Erarbeiten Sie bereits während der Ausbildung Ihr eigenes Seminarkonzept. Profitieren Sie von einer Ausbildung mit Zukunft - jetzt Studienprogramm anfordern Frauen in Technik und Naturwissenschaft sind gefragt. Aber warum findet man sie in Mint-Berufen so selten in Führungspositionen? Interview mit Wirtschaftsprofessorin Kerstin Ettl von der Uni Siegen, die ein neues Forschungsprojekt zu genau dieser Frage leitet. Sie kennt jede Statistik über Mädchen in technischen Fächern und die Frauenquote Die Beschäftigung von Frauen - insbesondere der jüngeren Frauen - in MINT-Berufen ist dabei prozentual deutlicher gewachsen als die von Männern. Der Frauenanteil an den Beschäftigten in MINT-Berufen ist deshalb langsam steigend, jedoch mit 15,4 Prozent noch im- mer deutlich unterdurchschnittlich. Insgesamt ist die Arbeitslosigkeit in MINT-Berufen tendenziell rückläufig. 2018 waren.

Frauen in technischen Berufen gelingt der Aufstieg auf der Karriereleiter seltener als Männern. Nur 6% aller Frauen sind in ihrem Betrieb Führungskräfte - das schaffen immerhin 13% der Männer Frauen in MINT-Berufen machten 2018 in den Statistiken etwa 15 Prozent aller Beschäftigten aus. Sie sind somit - wenn gleich der prozentuale Anteil deutlich steigt - noch immer stark in der Unterzahl. In einem MINT-Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern arbeiten - gemäß de Die Statistik zeigt den Anteil von Frauen und Männern in verschiedenen Berufsgruppen in Deutschland am 30. Juni 2019. Ende Juni 2019 betrug der Frauenanteil an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Verkaufsberufen in Deutschland 72,1 Prozent Ob Ingenieurin oder Software-Entwicklerin: Noch immer ergreifen nur wenige Frauen einen technischen Beruf. Eine aktuelle StepStone-Studie zeigt den Frauenanteil in MINT-Berufen. Besonders wenige Frauen streben demnach eine Karriere als Elektrikerin an. Laut StepStone liegt der Frauenanteil hier nur bei einem Prozent

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  1. Seit Jahren bemühen sich Wirtschaft, Politik und Bildungsinstitutionen, Frauen für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern. Ein nationaler Pakt für Frauen in Mint-Berufen.
  2. konjunktur- bzw. saisonabhängigen Berufen arbeiten. Der Anteil Langzeitarbeitsloser ist bei Frauen etwas höher als bei Männern. Frauen stehen deutlich häufiger als Männer vor der Herausforderung, neben der Arbeitsuche allein für die Erziehung eines oder mehrerer Kinder verantwortlich zu sein
  3. In den gewerblich-technischen Berufen bleiben Frauen vielfach jedoch noch unterrepräsentiert. Frauen wählen häufig kreative Handwerksberufe. Weit oben auf der Beliebtheitsskala rangieren der Beruf Maßschneiderin (Frauenanteil 2019: 84,5 Prozent), Goldschmiedin (78,9 Prozent), Konditorin (80,5 Prozent) oder Augenoptikerin (67,2 Prozent). Aber auch einzelne technische Berufe, etwa.

Das heißt, diese Berufe werden in den kommenden Jahren sehr nachgefragt und du findest mit hoher Sicherheit einen Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Ausbildung mit Zukunft im Technischen Bereich: Ingenieure werden die kommenden Jahre immer stärker nachgefragt werden, da sich unsere Wirtschaft schnell entwickelt und man immer Menschen braucht, die Maschinen entwickeln, bedienen und reparieren. Immer mehr Frauen ergreifen einen technischen Beruf. Das zeigt auch eine Statistik der Vorarlberger Wirtschaftskammer. In einer Lehrlingsstatistik der WKV für das Jahr 2019 zeigte sich, dass der. Diese Liste der Frauenanteile umfasst Listen zu den prozentualen Anteilen von Frauen in Bezug auf die Gesamtanzahl von Personen in verschiedenen relevanten Gesellschaftsbereichen.Die Frauenanteile werden innerhalb eines Bereiches nach Staaten sortiert angegeben, zur Vergleichbarkeit ist der Stand der Information sofern bekannt mit Monat und Jahr, mindestens jedoch der Jahreszahl einzeln. Gender-Statistik. Zum Thema Gender-Statistik präsentiert Statistik Austria eine Zusammenstellung von Daten und Fakten zur Situation von Frauen und Männern in Österreich. Zielsetzung ist, mit Hilfe ausgewählter Statistiken einen kurzen Überblick zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen und Männern in unterschiedlichen Lebensbereichen zu geben Frauen in technischen Berufen Mehr Leidenschaft für Technik . Immer noch meiden zu viele Frauen die Mint-Berufe und Studiengänge. Noch 10 Gratis-Artikel diesen Monat. RNZonline Angebote. 24.04.

MINT: Warum machen Frauen in technischen Berufen so selten

Bildung. Die Zahlen der Bildungsstatistik zeigen, dass infolge der Bildungsexpansion und deren Auswirkungen die traditionellen geschlechtsspezifischen Unterschiede im Bildungsniveau abgenommen haben. Bezogen auf das Bildungsniveau der Bevölkerung im Alter von 25 bis 64 Jahren verfügten 2017 33,3% der Frauen und 27,3% der Männer über den Abschluss einer mittleren oder höheren Schule Frauen zwischen 15 und 20 Jahren aus Nieder österreich. Diese können im Rahmen der Berufsvorbereitung herausfin-den, welcher Beruf sie interessiert und wo ihre Begabungen liegen. Die Kursteilnehmerinnen eignen sich auf verschie-denen technischen und handwerklichen Gebieten praktische Fertigkeiten und fachspezifisches Wissen an, wobei ei

  1. Frauen in der Technik : Seit Jahren gibt es Bemühungen, Frauen für technische Berufe zu interessieren. Die Statistik beweist aber, dass die Programme zur Frauenförderung bisher zu kurz greifen. Bei den Studierenden an der TU Wien beträgt der Frauenanteil im Durchschnitt knapp 20 Prozent, in den klassischen Ingenieursfächern sind noch immer.
  2. Neue Statistik zu Zeugnisnoten von Frauen in technischen Berufen. Bild-Infos Download; Berlin (ots) Im Anschluss an einen Bericht der Sendung Campus & Karriere des Deutschlandfunks vom 4. März.
  3. isterium geförderte internationale ICILS-Studie von 2014. Auch Aya Jaff lernte in der Schule nur in der sechsten Klasse ein.

Die Studie „Frauen und Mädchen in technischen Berufen

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  2. are mit Ingenieurinnen aus.
  3. Frauen sind begehrt. Sie für technische Studienfächer und Berufe zu gewinnen, ist en vogue in Deutschland - und dennoch ist das Bild in den Unternehmen immer dasselbe: Frauen bleiben Exoten in.
  4. Und wenn sich auch die Zahlen in den Statistiken noch nicht stark geändert haben, die Stimmung unter den technisch interessierten Frauen hat sich aufgehellt. Solange man die Arbeit gut macht, spielt das Geschlecht keine Rolle, so bringt es eine Maschinenbau-Ingenieurin auf den Punkt. Frauen sind vor allem an sozialen Berufen interessiert, Männer eher an technischen. Dieses Bild.

Dabei können Frauen in technischen Berufen wertvollen Input und Insights liefern: Insbesondere in den Bereichen User Experience und Design wird viel Potential nicht abgerufen, wenn man keine gemischten Teams hat und ohne Frauen entwickelt, sagt Christian Düngfelder, dessen Personalberatung MINT Solutions auf die Besetzung von Positionen im MINT-Sektor spezialisiert ist. Dieser. Frauen schulten sogar ihre männlichen Nachfolger ein - denn sie hatten das technische Know-how. Als die Informatik in den 50er- und 60er-Jahren bedeutender wurde, drehte sich das Verhältnis. Neue Statistik zu Zeugnisnoten von Frauen in technischen Berufen (FOTO) Berlin (ots)-Im Anschluss an einen Bericht der Sendung Campus & Karriere des Deutschlandfunks vom 4. März über ein neues Tool zur automatischen Arbeitszeugnis-Prüfung haben mehrere tausend Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Gelegenheit genutzt, ihre Zeugnisse kostenlos zu testen Die Statistiken des IAB belegen, dass Frauen mit einem naturwissenschaftlichen oder technischen Abschluss fast doppelt so häufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind wie ihre männlichen Kollegen. Die Ursachen für die vielfältigen Nachteile von Frauen in den genannten Berufsfeldern sind bisher noch kaum erforscht. Die Autorinnen der Studie erklären die ungleichen Chancen vor allem mit. Die Gender-Statistik der Statistik Austria belegt, dass die Einkommen der Frauen generell deutlich unter jenen der Männer liegen. Eurostat veröffentlicht im Gender Pay Gap-Bericht den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied gemessen an den Bruttostundenverdiensten in der Privatwirtschaft. Dieser beträgt im Jahr 2016 20,1 Prozent. Wagen wir nun einen Blick auf den IK-Sektor und die Zahlen.

Auch bei den staatlichen Bundesbahnen werden junge Frauen in technischen Berufen gefördert. Von den 485 Lehrlingen in technischen Berufen, die heuer bei den ÖBB starten, sind rund 11 Prozent weiblich - fast doppelt soviele wie der österreichweite Durchschnitt von etwa 6 Prozent in vergleichbaren Berufsgruppen Insgesamt arbeiten bei Vodafone 341 Frauen und 2020 Männer in technischen Berufen (Stand 2015), das ergibt einen Frauenanteil von mehr als 14 Prozent. In Anbetracht einer Studie von Allensbach, die im Auftrag von Vodafone durchgeführt wurde, ist das ein sehr gutes Verhältnis Im Vergleich zu den Männern (90%) liegt 2015 der Anteil der Frauen bei technischen Ausbildungsberufen bei 82%. Der Unterschied ist nur noch gering. Auch im Bereich der Informatik sind die Frauen den Männern dicht auf der Spur. Mit einem Frauenanteil von 7% sind sie dem Männeranteil (8%) sehr nahe Aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts zufolge sind Frauen aber in manchen Berufsgruppen nach wie vor kaum vertreten. In der Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie der Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik ist der Männeranteil mit 89 bzw. 85 % am höchsten - und die Zahl der Mitarbeiterinnen steigt nur sehr langsam

MINT: Frauen in MINT-Berufen - academic

Im Interview mit der Landesinitiative Frauen in MINT-Berufen erklärt Dr. Barbara Müller uns ihre Sicht auf Viren, die aktuelle Studie und die Berichterstattung über das Coronavirus. Lesen Sie mehr. In Tübingen entsteht ein vielversprechender Impfstoff gegen Corona. Im Vorstand des Biotech-Unternehmens sitzt eine echte MINT-Heldin: Dr. Mariola Fotin-Mleczek, Chief Technology Officer der. Männer sind in den technischen Berufen in der Überzahl, Frauen sind dafür in den sozialen Berufen stark vertreten, etwa in der Pflege oder in der Kindererziehung. In der Kindertagespflege arbeiten rund 95 Prozent Frauen. Junge Männer, die sich für einen sozialen Beruf interessieren, hören immer noch Sätze wie: Das können Männer nicht in technischen Berufen wird nur körperlich gearbeitet, man ist immer dreckig und vollgeschmiert und das ist absolut nichts für Mädchen. Völliger Unsinn! Im Umgang mit Technik zählen längst nicht mehr Muskelkraft, sondern Talent und Köpfchen. Die Zeiten, in denen man sich körperlich stark anstrengen musste, sind vorbei. Die Arbeitsmarktentwicklungen zeigen, dass Frauen in technischen Berufen gute Chancen und Berufsperspektiven haben. Doch auch männliche Studienanfänger orientieren sich bei ihrer Fächerwahl an klassischen Mustern: Sie belegen überwiegend Fächer mit einem traditionell hohen Männeranteil, nahezu entgegengesetzt der Studienwahl von Studentinnen. Männer stellen in den MINT-Fächern. In den akademischen technischen Berufen lag der Frauenanteil bei 16,5 Prozent. Insgesamt steigt in allen akademischen MINT- Feldern der Frauenanteil kontinuierlich, weil es aufgrund zahlreicher Initiativen gelingt, mehr junge Frauen für diese Berufe zu begeistern. 5 16 9 23 86 6

Lehrstellenmarkt: Die 50 beliebtesten Berufe deutscher

Anteil von Frauen und Männern in verschiedenen - Statist

Infografik: Frau Elektrikerin hat fast nur - • Statist

FitB - Frauen in technischen Berufen. 52 likes · 5 talking about this. Mach dein Ding: Mit #FitB hast du die Möglichkeit Spaß, Kreativität und Handwerk mit Selbstverwirklichung in Einklang zu bringen Geschichte von Frauen in der Informatik. Einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Informatik leistete im 19. Jahrhundert die Mathematikerin Ada Lovelace, die als erste Programmiererin in die Geschichte einging.Während des Zweiten Weltkriegs befassten sich fast ausschließlich Frauen mit dem Programmieren, was dazu führte, dass der Beruf der Softwareentwicklung damals als Frauenberuf. Mit Aktionen wie dem Girls' Day will die Bundesregierung Mädchen technische Berufe schmackhaft machen. Doch eine Studie zeigt, dass die Mühe kaum wirkt: Viele Berufe werden weiterhin vom. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen. Die zentrale Anlaufstelle für das Thema Frauen und MINT. Informiert, vernetzt, berät und initiiert. Begeistert Schülerinnen für MINT . Bietet Orientierung bei der Studien- und Berufswahl. Schülerinnen; Studentinnen; Unternehmen + Organisationen; Lehrkräfte + Eltern; Komm, mach MINT; In den Sommerferien MINT ausprobieren und die Hochschule. Hier wird jener Teil des Verdienst­unterschieds heraus­gerechnet, der auf strukturelle Unterschiede zwischen den Geschlechter­gruppen zurückzuführen ist, wie Unterschiede bei Berufen, Beschäftigungsumfang, Bildungsstand, Berufserfahrung oder der geringere Anteil von Frauen in Führungspositionen. Es muss berücksichtigt werden, dass der ermittelte Wert eine Obergrenze ist. Er wäre.

Es klingt nach Klischee, ist aber 2010 immer noch Realität in Deutschland. Auf dem Bau gibt es kaum Frauen, im Kindergarten arbeiten kaum Männer. Eine neue Statistik legt offen, welche Jobs am. Der Frauenanteil in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen ist gering. Ein Grund dafür sind Geschlechterstereotype. Sie haben zur Folge, dass Frauen ihre Kompetenzen in diesen Fächern systematisch unterschätzen. Im Teenageralter träumen nur wenige Frauen von einem technischen Beruf In den MINT-Berufen gelten gute Arbeitsmarktchancen, insbesondere für Frauen. Dies besagen die aktuellen Arbeitsmarktzahlen. In den vergangenen Jahren hat es einen überproportionalen Zuwachs weiblicher Beschäftigter in vielen MINT-Berufsgruppen gegeben. Deutlich voran steht hier die Berufsgruppe Mechatronik und Automatisierungstechnik. Der Zuwachs der sozialversicherungspflichtig.

Frauen erobern den Ingenieurberuf - ingenieur

  1. Frauen in technischen Berufen. Frauen und Technik Juni 2016. Girlpower bei BINDER. In den letzten Jahren nahm der Anteil weiblicher Auszubildender in Industrie und Handwerk kontinuierlich zu. Auch wir bei BINDER engagieren uns seit langem im Rahmen verschiedener Projekte aktiv dafür, mehr Frauen für die technischen Berufe zu begeistern und bei uns im Unternehmen auszubilden.
  2. In technischen Berufen verhindern die Frauen selbst die Frauenquote. In Berlin melden sich nur wenige Frauen zu einer technischen Ausbildung Foto: picture alliance / blickwinkel/M. Gunnar.
  3. Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen wurde vor sieben Jahren auf Initiative des BMBF ins Leben gerufen. Ziel des Paktes ist es, Schülerinnen auf technisch-naturwissenschaftliche Berufe aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu fördern sowie den Anteil von Hochschulabsolventinnen und weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Insbesondere bei den Frauen sieht die Bundesregierung hier.
  4. Frauen in Führungspositionen insbesondere in technischen Berufen - Identifikation von Barrieren und Maßnahmen Kontakt T +43 1 59991-178 E grosch@ihs.ac.at Institut für Höhere Studien - Institute for Advanced Studies (IHS) Josefstädter Straße 39, A-1080 Vienna T +43 1 59991-0 F +43 1 59991-555 www.ihs.ac.at ZVR: 066207973 Lizenz Frauen in Führungspositionen insbesondere in.

Die meisten MINT -Berufe sind männlich dominiert und dürften trotz vieler Programme weiterhin Männerdomänen bleiben. Ziel der Studie: abgesicherte Informationen über die Fachkräfte - entwicklung in MINT -Berufen in Deutschland und die Darstellung der strukturellen Barrieren für Frauen in männerdominierten Berufen Viele technische Berufe beispielsweise kommen aus dem militärischen Bereich'', sagt Schreyer - und sind somit männlich belegt. Frauen wird nicht zugetraut, die Arbeiten genauso gut erledigen. Trotz allem sind Frauen in technischen Berufen nach wie vor deutlich in der Unterzahl. Die Physikerin Edith Maurer arbeitet seit 2006 beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt. Lesen Sie zu diesem Thema auch Openvocs - ein neues Kommunikationssystem für die Raumfahrt. In diesem Interview schildert sie ihre Erfahrungen und Beobachtungen, warum Frauen so selten in diesen Berufsfeldern. Frauen sind bei den MINT-Berufen auf dem Vormarsch. Gemessen an ihrem Anteil an allen Beschäftigten von 45,0 % waren die 2,14 Mill. sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen im Jahr 2019 in Baden-Württemberg mit lediglich 219 400 und einem Frauenanteil von 16,2 % im Berufssegment MINT zwar immer noch stark unterrepräsentiert, allerdings haben sie in den letzten Jahren aufgeholt. Im.

ZDH Frauen im Handwerk

Rund 3 Prozent der Frauen in Deutschland wurden in der Zeit der strengen Kontaktbeschränkungen zu Hause Opfer körperlicher Gewalt, 3,6 Prozent wurden von ihrem Partner vergewaltigt. In 6,5 Prozent aller Haushalte wurden Kinder gewalttätig bestraft. Dies zeigt die erste große repräsentative Umfrage zu häuslicher Gewalt während der Corona-Pandemie, ein Projekt der TUM und des RWI. Soziale Berufe Statistiken und Studien zum Anteil von Frauen und ungelernten Arbeitskräften sowie zum Fachkräftemangel Aktenzeichen: WD 6 - 3000-083/12 Abschluss der Arbeit: 21. Mai 2012 Fachbereich: WD 6: Arbeit und Soziales Ausarbeitungen und andere Informationsangebote der Wissenschaftlichen Dienste geben nicht die Auffassung des Deutschen Bundestages, eines seiner Organe oder der.

Bekanntlich gibt es seit vielen Jahren Bemühungen, Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern. Sowohl bei den technischen Lehrberufen als auch bei den klassischen Ingenieurfächern an den technischen Universitäten sind Frauen nach wie vor Exotinnen. Bekanntlich lügen Statistiken nie und die beweisen, dass sämtliche Programme zur Frauenförderung bisher kaum nennenswerte. Ein Beruf mit Technik, der ebenfalls aus der Reihe tanzt, ist die Fachkraft für Lebensmitteltechnik. Hier lernst du, was mit Hilfe komplexen technischen Maschinen alles aus Lebensmitteln und Rohstoffen herauszuholen ist. Für diesen Beruf solltest du daher nicht nur für Maschinen und Technik, sondern auch für die Naturwissenschaften Biologie und Chemie was übrig haben Gleichstellung: Zwei Welten: Männer und Frauen im Beruf Ausgabe 15/2009. Viele Unternehmen organisieren ihre Arbeitsbereiche weiterhin nach tradierten Rollenmustern: Frauen ins Büro, Männer an die Werkbank. In jungen Betrieben ist dies jedoch schwächer ausgeprägt - und in solchen mit Betriebsrat. Auf dem Arbeitsmarkt bleiben Männer in handwerklichen, gewerblich-technischen und. Eine jüngste Studie (eng) der Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft Grant Thornton vom März dieses Jahres kommt zu dem Ergebnis, dass Russland zu den weltweit führenden Ländern bezüglich der Geschlechterverteilung in leitenden Positionen gehört. Eine große Anzahl russischer Unternehmen - 91 Prozent - kann zumindest auf eine Frau im Top-Management verweisen Anmelden Meine Welt. Mehr Zurück. Ressort

Gabriele | Komm, mach MINT

Aller Girls'-Days zum Trotz: Mädchen zeigen erschreckend wenig Interesse für technische Berufe, wollen lieber für Modeketten und Parfümerien arbeiten. Für Unternehmen kann das. Beim Thema Frauen in Führung hinkt Deutschland im internationalen Vergleich hinterher. Im mittleren Management wie auf Spitzenpositionen, in mittelständischen Unternehmen wie in großen Konzernen - Frauen sind hier zu Lande in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Die Ursachen sind dabei vielfältig und komplex. Die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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3. Juni 2020 April 2020: Rückgang der Erwerbstätigkeit um 0,5 % gegenüber dem Vorjahresmonat. Im April 2020 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 44,8 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland (Inländerkonzept) erwerbstätig Das #FitB-Projekt des RBZ Eckener-Schule Flensburg richtet sich insbesondere an Mädchen und junge Frauen in der Berufwahlphase. Schwerpunkte sind das Veranstalten von jährlich stattfindenden Aktionstagen, schuljahresbegleitende Zusatzangebote zur Berufsorientierung, sowie das Schaffen eines Netzwerkes zur Förderung von Frauen in technischen Berufen BERUFE-TV Die Medienplattform zur beruflichen Orientierung : Aktuelles : 31.07.2020 Nur wenige Frauen sind an Unternehmensgründungen in der Digitalbranche beteiligt. Frauen sind nur an 15,7 % der Unternehmensgründungen in der Digitalbranche in Deutschland beteiligt. Gründe dafür sind geschlechtliche un... Alle Neuigkeiten anzeigen : Änderungen Berufswelt : Neuordnungen Berufe. Doch auch umgekehrt gibt es Berufe, die fast ausschließlich von Frauen ausgeübt werden. Dazu gehören Erzieherin, Kosmetikerin und Friseurin. Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis gibt es besonders bei kaufmännischen Berufen und in der Gastronomie. In Berufen, die körperlich sehr anstrengend sind, zum Beispiel Maurer, bleiben die Männer weiterhin in der Mehrzahl. Ein entscheidender. Studie zum Thema Frauen im Handwerk liegt vor Niedersachsens Gleichstellungsministerin Cornelia Rundt: Wir brauchen einen Bewusstseinswandel, um mehr Frauen ins Handwerk zu bringen Vorlesen. Friseurin, Maßschneiderin, Gesundheitshandwerke. Das sind die drei Hauptberufsfelder, die Frauen wählen - wenn sie überhaupt einen handwerklichen Beruf ergreifen. Nur 22,6 Prozent aller.

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